Projekt DigiKvalifikace získal cenná data od téměř 18 tisíc zaměstnavatelů o situaci na pracovním trhu v Česku. Unikátní dotazník, který probíhal v prvním čtvrtletí roku 2025, mapoval nejen počty zaměstnanců, ale i plány firem na nábory či propouštění. Data umožní Ministerstvu práce a Úřadu práce lépe cílit podporu a rekvalifikace přesně tam, kde je to nejvíce potřeba.
Průzkum se detailně zaměřil na rozložení pracovníků podle regionů, věku, pohlaví i vzdělání. Zároveň sledoval zastoupení osob se zdravotním znevýhodněním nebo cizinců. Významnou roli hrála i část dotazníku věnovaná strategii zaměstnavatelů – jejich názoru na nedostatek pracovních sil a požadovaných dovedností, mezi nimi digitální gramotnost a měkké schopnosti. Zjištění také ukazují, jaké benefity a vzdělávací aktivity firmy podporují, aby udržely klíčové zaměstnance.
„Díky těmto datům můžeme lépe plánovat veřejné intervence a přizpůsobit rekvalifikační programy aktuálním potřebám trhu práce,“ vysvětluje Jan Wagner z MPSV. Projekt DigiKvalifikace, financovaný z evropských i státních zdrojů, tak významně přispívá ke stabilitě a konkurenceschopnosti české ekonomiky.
